أصبحت شبكة الانترنيت وسيلة أساسية تساعد طالب الشغل في مهمة البحث عن عمل بل هي اليوم وسيلة لا غنى عنها. المستشار وليد الرواتبي يوضح فيما يلي أهمية مواقع التواصل المهني مثل Viadeo في دعم هذه المهمة و تسهيلها.
يقول وليد الرواتبي، مدير عام شركة Progress RH المتخصصة في تقديم استشارات في مجال تنمية الموارد البشرية، إن شركته مثل العديد من الشركات المتخصصة في الانتدابات تستعمل هده المواقع للبحث عن الموظفين المناسبين للمناصب المتوفرة، كما يعتبر أن البحث عن موظفين عن طريق Viadeo طريقة ناجعة بما أن السيرة الذاتية تكون معروضة على الموقع مباشرة.
المستشار وليد الرواتبي يدعو طالبي الشغل إلى فتح حسابات في Viadeo لما قد يوفره لهم من فرص شغل ثمينة و لأن شركات الانتداب أصبحت تضع إعلان طلبات الشغل على المواقع و الجرائد لكنها تبحث كذلك عن الشخص المناسب في مواقع التواصل المهني.
في حال كنت موظفا و لست بصدد البحث عن تغيير موقع عملك، فإن امتلاكك لحساب في هذه المواقع من شانه أن يوفر لك فرص شغل أهم حتى و إن لم تسعى لذلك لان سيرتك الذاتية معروضة أمام المشغلين.
كيفية استعمال مواقع التواصل المهني بصفة تضمن حصولك على شغل:
- يؤكد المستشار على ضرورة أن تتوفر في السيرة الذاتية المعروضة على مواقع التواصل المهني كل المعلومات اللازمة ( الشهادات المتحصل عليها، التجارب المهنية، المهام، الكفاءات...) لأن العديد من المشاركين في هذه المواقع لا يضعون سوى آخر منصب تقلدوه و هذا لا يكفي لان يكون الحساب جالبا لانتباه شركات الانتداب.
- كما يؤكد المستشار على ضرورة أن تكون الصورة المرفقة بالحساب صورة جدية و ملتزمة و يفترض تجنب وضع صور رفقة الأصدقاء أو خلال حفلات مثلما يسمح به موقع التواصل الاجتماعي فايسبوك.
- و يؤكد المستشار على ضرورة أن لا يسمح طالبو الشغل أن يكون النفاذ إلى معلوماتهم الشخصية (صور، انتماءات سياسية آو دينية...) في موقع فايسبوك سهلا، لان العديد من المنتدبين يقومون ببحث عن شخصية المترشح من خلال حسابه على موقع لتواصل الاجتماعي فايسبوك و يمكن للمعلومات و الصور الشخصية ان تأثر سلبا على قرار الانتداب.